Главная » Трудовое право

Трудовое право

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Часто на большом предприятии может возникнуть разногласие между сотрудником и нанимателем. Конфликтное обстоятельство возникает не только в период продолжительной деятельности, но и во время принятия на работу или увольнения сотрудника. По  судебный пристав имеет право рассматривать лишь индивидуальные споры. То есть разногласия, возникшие непосредственно между нанимателем и конкретным работником. Суд может возбудить дело самостоятельно или по итогам комиссии. Заявление подается различными персонами: ...

Читать далее »

Как найти подработку в Москве в вечернее время и выходные

Подработка может предлагаться как отечественными компаниями, так и зарубежными организациями, к примеру, на данный момент большим спросом пользуются временные сотрудники по организации и ведению выставок. Любая выставка товаров и услуг требует индивидуальной подготовки каждой представленной компанией, это вопрос престижа и имиджа. Поэтому фирмы обращают в кадровые агентства, с просьбой подобрать им временных сотрудников, на 2-3 месяца. С подобными обязанностями может ...

Читать далее »

Как рассчитать пособие по беременности и родам алгоритм расчета

В идущем 2016 году порядок расчета декретного пособия, будет таким: Начисление пособия будет происходить исходя из средней зарплаты за прошедшие два года. Общую среднюю заработную плату за эти два года необходимо разделить на 730. Обязательно учтите тот факт, что средняя зарплата не может быть ниже прожиточного минимум. Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимальной суммы ...

Читать далее »

Характеристика на студента проходившего практику на предприятии: правила написания

Как написать характеристику на студента Учебный процесс практически всех учебных заведений, готовящих специалистов для различных отраслей производства и обслуживания тесно связан с предприятиями и организациями, выступающими основными заказчиками на молодые квалифицированные кадры. Одной из форм обучения в таком случае выступает производственная практика студентов на предприятии, в ходе которой будущим специалистам предоставляется возможность не только ознакомиться с производственным циклом, но и ...

Читать далее »

Куда обратиться по защите прав трудовых работников?

К сожалению, не каждый работодатель может похвастаться точным и беспрекословным соблюдением норм ТК РФ. Не редко в области отношений труда допускаются нарушения, в результате чего трудящиеся вынуждены обратиться за помощью. разрешает это сделать всеми не запрещенными законом способами. Что делать работнику если его права ущемлены? Когда нарушаются законные интересы трудящегося, нужно действовать. Действующее законодательство предоставляет сотруднику свободу в выборе средств ...

Читать далее »

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Декрет очень ограничен по своей продолжительности. И если малыша не на кого оставить, женщина может взять еще один отпуск, который называется по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста. Стоит различать этот вид официального отдыха от того, предоставление которого осуществляется до достижения детьми полутора лет. До 1,5 л. родителям компенсируют до 40% среднего размера заработка, а до трехлетнего возраста всего ...

Читать далее »

Пример обоснования введения новой должности в штатное расписание

Работа предприятий связана с постоянным развитием и наращиванием темпов работы. По этой причине периодически может возникать надобность введения новой должности в штатное расписание. Данная процедура на самом деле имеет много серьезных аспектов. Важно определиться не только с названием вакансии, но и обосновать нововведение документально. Как ввести новую должность в штатное расписание? Введение вакансии в штат организации должно проводиться в несколько ...

Читать далее »

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком?

Проблема, затрагивающая оформление больничного по уходу за детьми, волнует многих родителей. Работающие родители имеют возможность на утверждение справки, дающей право на получение нетрудоспособности, в промежуток болезни чада. Не каждый родитель владеет информацией для грамотного оформления больничного листка. Разберем подробнее нюансы. Кто может получить больничный по уходу за ребенком? Данную бумагу смогут получить не только лишь отец с матерью. Такая возможность ...

Читать далее »

Увольнение с госслужбы порядок действий

Прохождение госслужбы предполагает действие стандартных норм трудового права. Это касается и вопросов, связанных с увольнением с госслужбы. Это допускается по инициативе любой из сторон. При этом работодатель обязан соблюсти установленный законом порядок. Следует понимать, что допущение нарушения порядка увольнения с госслужбы способно привести к признанию такого решения незаконным. Помимо этого, прекращение трудовых отношений по собственному желанию с организацией налагает ряд ...

Читать далее »

Как происходит адаптация персонала в организации?

Каждый руководитель хочет чтобы персонал работал слаженно и быстро, чтобы этого добиться необходимо применить программу адаптации кадров. Что такое адаптация персонала, как проходит процесс и в чем его особенности? Подробнее в статье. Адаптация персонала в организации — методы и виды Система адаптации свежих кадров, пришедших на работу на предприятие, была разработана и впервые применена в США. Именно там были созданы ...

Читать далее »

Классификация условий труда по ТК РФ

Большое значение имеет характер среды при осуществлении профессиональной деятельности. В зависимости от ее вредности определяется набор привилегий и льгот трудящихся на рабочем месте. Чтобы рассмотреть типологию факторов труда предлагаем ознакомиться с настоящей статьей. Условия труда на рабочем месте классификация Трудовым законодательством определены классы условий труда по степени вредности и опасности. Данная классификация подразделена на четыре класса и четыре подкласса. Выглядят ...

Читать далее »

Правила по охране труда для работников в офисе

Безопасность труда гарантирована гражданам РФ Конституцией. Она касается не только производственной сферы, но и офисной работы. По сравнению с производством, работа в офисе, конечно же, сопряжена с меньшими рисками. Но она также может быть небезопасна для здоровья и травматизма, если не соблюдать нормы безопасности. Как организовать охрану труда в офисе, какие нормативные акты для этого нужны, какие правила включить в ...

Читать далее »

Какие должностные обязанности у уборщика служебных помещений?

Практически в каждой организации имеется профильный рабочий, который выполняет работу по наведению порядка в конкретных служебных помещениях. Такая категория сотрудников исполняет свои обязанности в соответствии с формальной должностной инструкцией. Что именно определяет данная инструкция, и как на практике составляется этот документ, будет рассказано далее. Должностная инструкция уборщика служебных помещений по общим положениям Общие положения являются здесь открывающей главой. В их ...

Читать далее »

Изменения окладов в связи с изменением штатного расписания

Любые перемены на предприятиях отражаются в нормативных документах, путем издания соответствующего приказа. Когда дело касается окладов, коррективы необходимо вносить во многие документы. Прежде всего, перемены отражаются в штатном расписании, а уж потом в трудовых договорах конкретных работников. Документ, официально фиксирующий наличие определенных должностей на предприятии, их количество, а также должностные ставки и надбавки к ним, подлежит исправлениям в первую очередь. ...

Читать далее »

Оценка персонала как элемент системы управления персоналом

Вы руководитель предприятия и хотите выявить профессиональные и личные качества сотрудников? Повысить производительность в организации? Обновить управленческий состав? Все это можно сделать, применив комплексный мониторинг сотрудников. Какие результаты дает аналитика кадров в управленческой кадровой системе организации? Какие цели и задачи выполняет технология, и какие способы существуют? Все это в материале ниже. Оценка эффективности работы персонала в организации Это концепция поиска ...

Читать далее »

Входят ли больничные в расчет отпускных: законодательная база

Многими задается вопрос, входит ли, больничный в расчетный лист отпускных пособий? Ответом на данный вопрос, является законодательство нашей страны, в котором четко прописано, что время, которое сотрудник проводит на больничном, в расчет отпускного пособия, не входит. Это легко объясняется тем, что на период больничного человек также получает пособия. Критерии расчета отпускных пособий? Отпускное пособие выплачивается сотруднику исходя из его заработной ...

Читать далее »

Типовая инструкция по охране труда

Охрана труда распространяется на все сферы деятельности человека производство, учебу, торговлю, услуги. В какой способ регулируется безопасность человека и окружающих в каждом роде занятий, кем разрабатываются эти нормы, что в себя включают? На эти и другие вопросы, ответы в нашей статье. Инструкция по охране труда и безопасности труда Безопасность на предприятии каждого специалиста, регулируется на основании инструкций к каждой профессии. ...

Читать далее »

Доплата за вредные условия труда на основании спецоценки условий труда

Существуют профессии при которых исполнение обязанностей работника сопровождается серьезным риском для здоровья. Чтобы как-то компенсировать последствия тяжелой службы российское государство предусматривает дополнительные привилегии таким гражданам. К списку таких льгот относится доплата за вредные условия труда. Определяется группа трудящихся и размер выплат на основании специальной оценки характера деятельности. Доплата за вредные условия труда согласно Ст. 147 ТК РФ Положения ТК РФ ...

Читать далее »

Положение об адаптации новых сотрудников

Что такое постановление об адаптации новых сотрудников, из чего оно состоит, и какие цели в себя включает? Как его составить, кто участвует в этом процессе и утверждает документ? Оказывает ли оно содействие новым кадрам при вступлении в должность? Подробнее в статье ниже. Для чего составляют положение об адаптации сотрудников на предприятии? Адаптация технология предназначенная для результативного и быстрого включения новых ...

Читать далее »

Дополнительный отпуск за вредные условия труда ТК РФ

Время ежегодного законного отдыха имеет большое значение для каждого трудящегося. В особенности это касается работников, задействованных на производстве с вредными условиями работы. Известно, что такой категории служащих законом предусмотрено получение дополнительного отпуска. Чтобы узнать принципы и порядок его предоставления рекомендует ознакомиться с настоящей статьей. Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2018 году? Учитывая положения трудового законодательства ежегодный ...

Читать далее »

Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику

Законом не запрещено предоставлять работу несовершеннолетним. Они на таких же условиях, что и взрослое поколение, претендуют на право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Получить ответ на вопросы: сколько дней будет длиться их отдых и на каких основаниях, можно в статье. Сколько дней отпуск несовершеннолетним работникам по ТК РФ? Многие подростки готовы проводить свободное от учебы время с пользой. Для этого на ...

Читать далее »

Критерии оценки эффективности деятельности персонала

Что такое критерий эффективности, какие аспекты включает в себя? Кто разрабатывает и утверждает документ, и какие методики применяются в мониторинге? Все подробности в материале ниже. Критерии и методы оценки эффективности работы персонала В общем, способы анализа персонала делятся на персональные для отдельно взятого сотрудника и его личностных качеств, либо коллективные методы, базирующиеся на сравнительном анализе результативности сотрудников в коллективе. Среди ...

Читать далее »

Можно ли переименовать должность в штатном расписании?

На сегодняшний день нет фиксированной позиции по поводу переименования должностей в штатных расписаниях. Но это следует делать строго по заявлению. Так как сотрудник закреплен в данном плане за свою работу. Его можно идентифицировать из всех сотрудников по должности, которая прописана в рабочем контракте. Исправлять эту информацию не желательно, но возможно. Для этого необходимо обратиться к руководителю с заявлением в письменном ...

Читать далее »

Испытательный срок при срочном трудовом договоре законодательная база

Если в срочном трудовом контракте не сказано о назначении испытательного периода, то работник считается принятым на должность, с момента подписания контракта. До начала исполнения лицом своих рабочих обязанностей, на основании дополнительного соглашения, работнику также может быть назначен испытательный период (если трудовой контракт не оформлялся). Максимальный срок действия срочного трудового договора не превышает 5 лет. Максимальный срок испытательного периода не может ...

Читать далее »

Приказ о сокращении должности в штатном расписании

Штатное расписание решает многие проблемы на предприятиях, в том числе и организационные. Составление документа позволяет зафиксировать не только все имеющиеся должности, но и зафиксировать точную численность работников. Законом не ограничиваются права организации вносить изменения в документ с любыми временными интервалами. Какие должности должны быть в штатном расписании? Штатное расписание имеет определенную структуру и форму, которая описана в Постановлении Госкомстата 2004 ...

Читать далее »

Ассессмент-центр как метод оценки персонала

Что такое Ассемент-центр для анализа кадров? Какие результаты дает методика и кто ее проводит? Все это в материале ниже. Методы оценки эффективности деятельности персонала Ассессмент-центр Ассемент-центр или АЦ это всесторонний способ анализа реализованности работника в профессиональной сфере, на базе анализа поведения в разных искусственно созданных сценариях. Для оценки применяются отдельно созданные методики, дающие выводы о профессиональных свойствах и опыте работника. ...

Читать далее »

Решение суда о восстановлении на работе

Трудовой договор может быть расторгнут с обеих сторон по инициативе работника или работодателя. Иногда сотрудник не всегда согласен с решением работодателя. Потребовать защиты собственных прав он может в суде, тем самым сможет добиться не только восстановлением на рабочем месте, но и выплаты за нерабочее время, которое было потеряно вынужденно. Восстановление работника на работе по решению суда Суд часто находится на стороне ...

Читать далее »

Как оплачивается больничный лист с нарушением режима в 2017?

Случается в жизни всякое, и даже самый трудолюбивый работник может заболеть. Для таких случаев предусмотрены больничные листы, определяющие режим сотрудника на время выздоровления. Кроме того, такие документы компенсируются в большинстве своем за счет пожизненной страховки и выплат от работодателя. Бумага регламентируется отдельными статьями в законе РФ. И за ненадлежащее исполнение обязанностей, сотрудник понесет наказание. В листе отдельным пунктом идут отметки ...

Читать далее »

Как долго платят пособие по безработице в 2018в центре занятости населения?

Каждый сотрудник, который принял решение организовать процедуру увольнения, задается вопросом, сколько составляют выплаты той категории граждан населения, которые признаны безработными. При этом многих клиентов биржи труда интересует вопрос, какой срок выплат при безработице. Долго получать пособие по безработице, конечно же, не получиться, однако необходимо знать некоторые нюансы начисления материальных выплат, вследствие сокращения штата или ликвидации предприятия. В первую очередь для ...

Читать далее »

Выплаты при увольнении по сокращению штатов порядок и сроки выплат

Статья 81 п.1, 2 ч. 1 ТК РФ оговаривает основные платежи сотрудникам во время сокращения штата: Уплату выходного пособия в виде средней месячной зарплаты. Возможно, на предприятии составлен коллективный или трудовой договор и в его пунктах указана сумма в случае сокращения штата. Тогда работодатель обязан сделать отчисления указанных сумм работнику. В период трудоустройства, за сотрудником сберегается средний заработок до 60 ...

Читать далее »

Можно ли встать на Биржу труда беременной и получить декретные?

Каждую женщину заботить вопрос о собственном финансовом состоянии и семьи в целом. В случае, если девушка не трудоустроена возникает масса вопросов, которые так или иначе касаются материальных средств. Можно ли беременной встать на Биржу труда и получить законные декретные – ответ, возможно найти ниже с полным описанием всех прав и обязанностей, как гражданина РФ. Для дам, которых тревожит постановка на ...

Читать далее »

Что представляет собой оценка персонала по методу 360 градусов?

Что такое оценка персонала по методике 360 градусов? Чем отличается система и как провести такой анализ? Какие цели она ставит перед собой? Подробности в статье Оценка персонала в организации по методу 360 градусов Метод оценки персонала 360 градусов представляет собой способ, определяющий профессионализм и ответственность сотрудников, с помощью анкетирования. Способ анализа кадров 360 градусов был изобретен в конце 20 века, ...

Читать далее »