Главная » Предпринимателю » Массовое увольнение

Массовое увольнение

Массовое увольнение работников

Массовое увольнение

Расторжение трудовых договоров с большим количеством работников называется массовым. Трудовое законодательство особо оговаривает особенности такого вида увольнения.

Массовое увольнение – это прекращение трудовых отношений с определенным количеством работников, произведенное за определенный промежуток времени.

Под массовым увольнением всегда понимают сокращение, необходимость в котором может возникнуть по разным причинам:

  • Тяжелое финансовое положение работодателя;
  • Полная ликвидация предприятия;
  • Модернизация производства.

Законодательство не оговаривает конкретные случаи, когда можно, а когда нельзя прибегать к массовому сокращению.

В Трудовом кодексе нет конкретных указаний, когда увольнение становится массовым. Здесь только указано, что эти критерии могут определяться отраслевыми соглашениями (п. 1 ст. 82).

Более конкретную информацию предоставляет постановление Правительства от 05.02.93 года № 99. В общих положениях этого документа можно найти основные признаки, по которым увольнение можно будет назвать массовым. Но и он допускает, что могут использоваться другие цифры, при условии, что они прописаны в соглашениях.

Таким образом, даже в пределах одного региона сокращение одного и того же количества людей могут отнести к разным категориям.



Это понятие также упоминается в ст. 74 ТК РФ, в которой работодателю дается право устанавливать неполный рабочий день при угрозе массового увольнения. Но это только право, а не обязанность, поэтому работодатель имеет право сразу провести сокращение.

Критерии массового увольнения определяются по двум параметрам:

  1. Численность сотрудников, с которыми будет, расторгнут договор в рамках проведения сокращения (то есть, если в это период кого-то уволят по собственному желанию или по отрицательным мотивам, он не войдет в численность);
  2. Время, за которое будет проведено увольнение. Оно учитывается в календарных днях.

В настоящее время действуют следующие критерии:

  • Полная ликвидация работодателя, при условии, что численность работников не меньше 15 человек;
  • Если за 30 дней будет уволено 50 и более сотрудников;
  • Если за 60 дней уволят 200 и более сотрудников;
  • Если за 90 дней работу потеряют 500 и более сотрудников;
  • Если в регионе, где занятое население составляет менее 5 тысяч, за 30 дней уволят 1% и более от этого количества, независимо от того, ликвидируется компания или проводит сокращения.

Это основные критерии, их используют, если нет отраслевых соглашений.

Стоит отметить, что большинство существующих отраслевых соглашений также утвердили эти цифры. Но есть сферы, в которых применяются другие. Например, для организаций, которые подчиняются Министерству образования, эти цифры уменьшены и составляют:



  • 20 работников за 30 дней;
  • 60 работников за 60 дней;
  • 100 работников за 90 дней.

А также массовым признается увольнение 10% работающих в компании за 90 дней.

Поскольку массовое увольнение является сокращением, то проводится оно по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Но будет и несколько отличий:

  • Первое и основное отличие – это срок, за который работники предупреждаются о предстоящем окончании трудовых отношений. В случае массового сокращения он должен быть не меньше, чем три месяца;
  • Обязательное уведомление профсоюза либо другого уполномоченного органа работников;
  • За три месяца нужно предупредить центр занятости. Для предупреждения предусмотрена специальная форма, утвержденная тем же постановлением №99.

Обратите внимание! Подать за три месяца нужно только вышеуказанную форму, о том, что ожидается массовое сокращение. А информацию о конкретных работниках, которые будут уволены, можно отправлять, как и обычно, не позднее, чем за два месяца, для чего тоже существует специальный бланк уведомления.

Массовое увольнение работников представляет собой увольнение большого количества работников, соответствующее критериям, указанным в трудовом законодательстве. Основное отличие при проведении этого мероприятия от обычного сокращения, это срок, за который предприятие должно предупредить работников об увольнении, он составляет три месяца.

О admin

x

Check Also

На уведомлении о подтверждении права на социальный вычет печать не обязательна

На уведомлении о подтверждении права на социальный вычет печать не обязательна ФНС России в письме ...

На территории Крыма заработал первый российский сегмент мобильной сети поколения 3G

На территории Крыма заработал первый российский сегмент мобильной сети поколения 3G Об этом сообщает пресс-служба ...

На суммы средств, похищенных бухгалтером у фирмы, взносы не начисляются

На суммы средств, похищенных бухгалтером у фирмы, взносы не начисляются ФСС провел выездную проверку Учреждения, ...

На сезонных рабочих местах должна проводиться спецоценка условий труда

На сезонных рабочих местах должна проводиться спецоценка условий труда Специальная оценка условий труда на временных ...

На Сахалине создают ТОР

На Сахалине создают ТОР Постановлением Правительства РФ принято решение о создании территории опережающего социально-экономического развития ...

На рынок поступили первые промаркированные лекарства

На рынок поступили первые промаркированные лекарства В аптеки поступила первая партия маркированных лекарственных препаратов, сообщает ...

На российские прилавки вернется ряд турецкой продукции

На российские прилавки вернется ряд турецкой продукции Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. ...

На производителей пива распространят требование об обязательной фиксации данных в ЕГАИС

На производителей пива распространят требование об обязательной фиксации данных в ЕГАИС Требование об обязательной фиксации ...

На покупку онлайн-касс предоставят налоговые вычеты

На покупку онлайн-касс предоставят налоговые вычеты Предпринимателям, применяющим ЕНВД и патентную систему налогообложения, будут предоставлены ...

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок Соответствующее изменение в Трудовой кодекс приняли ...

На опт и розницу хотят повесить ЕГАИС

На опт и розницу хотят повесить ЕГАИС Как расшифровывается таинственное ЕГАИС отныне придется узнать каждому ...

На МКАД появятся пункты автоматического весового контроля

На МКАД появятся пункты автоматического весового контроля Об этом сообщил во вторник на заседании Правительства ...

На конгрессе предпринимателей обсудили неизбежность налогов

На конгрессе предпринимателей обсудили неизбежность налогов В рамках Всемирного конгресса предпринимателей вчера прошла дискуссия на ...

На какую дату учитывать доход от продажи товаров, оплаченных векселем

На какую дату учитывать доход от продажи товаров, оплаченных векселем Минфин России в письме от ...

На каком счете учитывать канцтовары

На какой счет оприходовать канцтовары Учет канцтоваров – весьма кропотливая работа при относительно небольших суммах ...

На какой срок заключается коллективный договор

Срок коллективного договора Вопрос о том, на какой срок заключается коллективный договор, важен как для ...

На импорт и транзит растительной продукции из Украины введен запрет

На импорт и транзит растительной продукции из Украины введен запрет Россия ввела с 22 октября ...

На заседании правительства рассмотрят поправки в бюджет

На заседании правительства рассмотрят поправки в бюджет Вчера на совещании Владимира Путина с членами правительства ...

На заседании правительства обсудили помощь технопаркам

На заседании правительства обсудили помощь технопаркам Предполагаемый общий объем финансирования – 4,2 млрд руб. По ...

На временных рабочих местах надо проводить внеплановую спецоценку условий труда

На временных рабочих местах надо проводить внеплановую спецоценку условий труда Минтруд в письме от 7 ...

На возвращенный алкоголь — двойной акциз

На возвращенный алкоголь — двойной акциз Если покупатель вернул алкогольную продукцию, за которую уже был ...

На вино ввели госрегулирование цен

На вино ввели госрегулирование цен Постановлением Правительства РФ от 28 января 2015 г. №63 внесены ...

Мясо и зерно вырастут в цене

Мясо и зерно вырастут в цене Цены на продукты будут расти в ближайшее десятилетие, а ...

МЧС утвердило проверочные листы

МЧС утвердило проверочные листы МЧС приказом от 11.09.2017 N 376 (зарегистрирован Минюстом 22 декабря) утвердило ...