Главная » Работа для иностранных граждан » ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Юридические науки Анисимова Анна Константиновна ТРУДОВЫЕ ПРАВА ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНОСТРАНЕЦ ЛИЦО БЕЗ ГРАЖДАНСТВА Похожие материалы В последние годы изменения мировой геополитической обстановки сложилась тенденция к увеличению объемов миграции иностранных граждан и лиц без гражданства на территорию Российской Федерации.

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юридические науки

  • Анисимова Анна Константиновна
  • ТРУДОВЫЕ ПРАВА
  • ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
  • ИНОСТРАНЕЦ
  • ЛИЦО БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Похожие материалы

В последние годы изменения мировой геополитической обстановки сложилась тенденция к увеличению объемов миграции иностранных граждан и лиц без гражданства на территорию Российской Федерации. Данный факт привел к некоторым проблемам в сфере регулирования труда с участием иностранных граждан, в частности, проблемам в разграничении трудовых прав граждан РФ, иностранных граждан и апатридов.

Состояние современного российского трудового законодательства отстает от потребностей экономики страны, а вопросы определения трудовых прав иностранных граждан и апатридов остаются актуальными.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью [1]. Данное конституционное положение провозглашает, что права и свободы представляют собой конституционные ценности, которые должны гарантироваться и защищаться государством [2,3].

Ч. 3 ст. 62 Конституции РФ закрепляет, что иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором. Следовательно, при предоставлении трудовых прав иностранцам и лицам без гражданства действует, по общему правилу, национальный режим.



Иностранные граждане и апатриды имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской и иной, не запрещенной законом, экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных законодательством [4].

На указанные категории граждан распространяются общие положения трудового законодательства. В отношении условий и оплаты труда не допускается дискриминация иностранцев и лиц без гражданства в зависимости от пола, расы, национальности, языка, вероисповедания и т.д.

На иностранцев и апатридов распространяются положения об охране труда, специальные положения, касающиеся условий труда женщин и подростков, они имеют право на социальные пособия, право на отдых. Трудовой кодекс РФ не содержит никаких ограничений для иностранных лиц и лиц без гражданства при определении их правового статуса и не исключает их из сферы трудового законодательства России. Иностранные граждане и апатриды имеют право на осуществление трудовой деятельности в РФ. Однако оформление трудовых отношений зависит от времени проживания иностранного гражданина в РФ.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; устанавливает особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации [5].

В соответствии с названным законом, временно проживающий (получивший разрешение на временное проживание в РФ сроком на 3 года) или постоянно проживающий (получивший вид на жительство в РФ сроком на 5 лет) в России иностранный гражданин, оформляется по трудовому договору в том же порядке, что и гражданин РФ. Право иностранного гражданина на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности подтверждается разрешением на работу. Общим условием для его получения является достижение 18-летнего возраста. Так, по сравнению с российскими гражданами, которые при определенных условиях могут заключать трудовой договор с 14 лет, иностранные граждане значительно ограничены в такой возможности.



Что касается непосредственно трудовых прав иностранных граждан и апатридов, то согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются, в частности, на трудовые отношения с участием иностранных граждан [6].

В самом законе также указано, что порядок реализации трудовых прав усложнен, по сравнению с гражданами РФ. Разрешение на работу выдается в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение выдается работодателю для каждого иностранного работника, причем при условии внесения работодателем средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника из России. Закон предусматривает разрешительный порядок привлечения и использования иностранных работников в России, т.е., прежде чем заключить трудовой договор, работодатель обязан иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин должен иметь разрешение на работу. Отсутствие разрешений является основанием для прекращения заключенного трудового договора вследствие нарушений установленных обязательных правил при заключении трудового договора (ч. 11 ст. 77 ТК РФ). Отсюда вытекает вывод о том, что не все основания прекращения трудового договора, предусмотренные в ст. 77 ТК РФ, применимы для трудового договора иностранного работника.

Так, например, прокуратурой Канавинского района Нижнего Новгорода проведена проверка исполнения миграционного законодательства в деятельности организации, которая предоставляет услуги профессиональной уборки в одном из автосалонов &Нижегородец&;. В ходе проверки выявлен факт допуска к трудовой деятельности гражданки Республики Узбекистан в качестве уборщицы без разрешения на работу в Российской Федерации [7].



В соответствии с Федеральным законом &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Разрешение на работу – это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

Российским законодательством установлены ограничения для иностранцев и апатридов в отношении возможности заниматься определенными профессиями (занимать определенные должности). В частности, иностранные граждане и лица без гражданства не могут быть государственными служащими, занимать должности судьи, прокурора, следователя, нотариуса, должностного лица таможенных органов, патентного поверенного; входить в состав летного экипажа гражданского воздушного судна или экспериментальной авиации, морских судовых экипажей; заниматься промысловой добычей рыбы и других водных животных и растений в водоемах РФ. Эти ограничения установлены Федеральным законом &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&;, Кодексом торгового мореплавания РФ, Воздушным кодексом РФ и др.

Отличительной чертой трудовых договоров с любыми временно пребывающими в России иностранцами является их срочный характер. Договоры с иностранцами, на которых распространяется разрешительный порядок, заключаются на срок, не превышающий срока действия упомянутого выше разрешения [8].



Для решения возникшей проблемы был принят Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ &О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства&;, в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ включена гл. 50.1 &Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства&; [9].

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Проверка патента на действительность

Проверка патента на действительность Решетников: Наличие патента у мигранта можно проверить на сайте ФМС Наличие патента у мигранта теперь можно проверить на сайте ФМС России.

Особенности оформления разрешений на работу иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам

Особенности оформления разрешений на работу иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам Опубликовано в журнале "Кадры предприятия" №10 год - 2010 С 01.07.2010 - даты вступления в силу основной части норм Федерального закона от 19.05.2010 № 86-ФЗ &О внесении изменений в Федеральный закон &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; и отдельные законодательные акты Российской Федерации&; - действует особый порядок получения разрешений на работу для иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами.

Как принять на работу иностранного гражданина – высококвалифицированного специалиста, Народный

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов: в чем особенности Открытая общественная правовая информационная система Задать вопрос юристу Главная › Правовая энциклопедия › Основы трудового права › Особенности труда работников – граждан иностранных государств › Как принять на работу иностранного гражданина – высококвалифицированного специалиста? Как принять на работу иностранного гражданина – высококвалифицированного специалиста? Как принять на работу иностранного гражданина – высококвалифицированного специалиста? Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами урегулированы ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", (далее – Закон N 115-ФЗ)). Высококвалифицированные специалисты – это иностранные граждане: а) которые имеют опыт работы, навыки или достижения в определенной области деятельности; б) и условия привлечения которых к трудовой деятельности в России предполагают получение ими зарплаты не менее установленных Законом N 115-ФЗ размеров.

Патент на работу для иностранных граждан

Патент на работу для иностранных граждан. Зачем нужен? Как получить? Сроки действия Как получить патент на работу иностранному гражданину Много иностранных граждан устремляются в Россию с целью трудоустройства.

Как получить РВП в России для белорусов в 2018 году

Разрешение на временное проживание в России для граждан Беларуси Россия привлекает многих иностранцев возможностями обучаться в стране, работать и заниматься бизнесом.

Разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году — правила оформления

Новые правила получения разрешения на работу для иностранных граждан в 2018 году С начала 2015 года в России вступили в силу новые требования, касающиеся найма на работу иностранных граждан.

Прием на работу граждан Украины в 2018 году, пошаговая инструкция, патент, уведомление УФМС

Прием на работу граждан Украины в 2018 году: пошаговая инструкция Читайте в нашей статье: Как принять на работу гражданина Украины в 2018 году Первое, что вы должны сделать - спросить у кандидата, не беженец ли он. Если окажется, что нет - уточните, по каким основаниям он находится в России: вид на жительство, разрешение на временное проживание или документы временного пребывания.

Разрешение на работу для граждан СНГ, как сделать разрешение на работу в РФ (Москва) для иностранца, какие документы собрать

Разрешение на работу для граждан СНГ Законодательство Российской Федерации позволяет приглашать на работу граждан других стран СНГ. Не исключено, что среди них есть действительно ценные специалисты.

ФМС РФ: Программа переселения соотечественников из Таджикистана продолжается, Мигрант-Легал

Мигрант-Легал Правила легализации иностранцев в Российской Федерации ФМС РФ: Программа переселения соотечественников из Таджикистана продолжается О том, как теперь будет работать российская Федеральная миграционная служба (ФМС), после того как войдет в состав МВД, сколько сейчас мигрантов из Таджикистана работает в России и сколько наших граждан собирается переехать в эту страну на постоянное место жительства, &АП&; узнала у главы представительства ФМС РФ в Таджикистане Владислава МАРКЕВИЧА.

Разрешение на работу для украинцев, как получить в 2018 году

Как гражданам Украины получить разрешение на работу В 2017 году миграционные вопросы относительно нахождения украинцев в РФ, пока не изменились. Граждане-соседи могут попасть сюда по внутригражданскому удостоверению, а гражданам восточных областей по-прежнему доступен упрощенный процесс легализации.

Прием на работу гражданина Белоруссии, Статьи, Журнал Кадровое дело

Прием на работу гражданина Белоруссии Из этой статьи вы узнаете: как принять на работу гражданина Белоруссии; какие документы должен представить гражданин Белоруссии; кому направить уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии.

Как оформить гражданке Украины патент, которая находится у меня в качестве помощницы по хозяйству? Юридическая консультация

Как оформить гражданке Украины патент, которая находится у меня в качестве помощницы по хозяйству? В соответствии со статьей 13.3. Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; установлен порядок пребывания в РФ иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у физических лиц: Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента.

Как получить разрешение на работу в россии

Как получить разрешение на работу в россии Получение легального разрешения на работу в Санкт-Петербурге (госпошлина за разрешение на работу) +500 руб. (госпошлина за приглашение) Сопровождение членов семьи высококвалифицированных специалистов 12 500 рублей +500 руб.

Работа Для граждан снг без патент в Москве

Работа: для граждан снг без патент в Москве, 73 вакансии Оператор на телефоне граждане снг На территории работодателя график гибкий, частичная занятость Общение с клиентами Требования к кандидату Возраст 18-55 лет граждане рф и снг 24 октября 2017 — www.

Что такое СНИЛС — расшифровка, как получить документ и как он выглядит, узнать свой номер через интернет онлайн в Москве 2017

СНИЛС — что это такое и как получить в Москве Расшифровка аббревиатуры СНИЛС — Страховой номер индивидуального лицевого счёта. Сам документ, который выглядит как зеленая карточка с номером и именем владельца, называется — Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Оформление и привлечение высококвалифицированных специалистов, разрешение на работу (ВКС), высококвалифицированный иностранный специалист, миграционный учет высококвалифицированных специалистов фмс

Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам (ВКС) Привлечение к трудовой деятельности иностранных работников, имеющих статус высококвалифицированного специалиста (ВКС), является очень выгодным для работодателя, работника и членов семьи работника.

Как самому получить снилс иностранному гражданину

Как самому получить снилс иностранному гражданину Если иностранный работник уволился, не получив СНИЛС, работодатель обязан будет оповестить его о готовности документа и отправить письмо с просьбой явиться за получением СНИЛС.

Патенты для иностранцев

Патенты вместо разрешений на работу C 01.01.2015 ЮЛ и ИП вправе нанимать иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом режиме, без разрешения на работу С 2015 года установлен вид патента на работу для иностранных граждан, по которому иностранный гражданин сможет работать как у физических, так и у юридических лиц.

Как оформить патент, Правоведус

Как оформить патент В нижеприведенной статье мы расскажем о том, что такое патент, как оформляется патент на изобретение и трудовую деятельность, срок действия патента, возможность продления и какие необходимы документы для предоставления в Роспатент.

Оплата патента через Сбербанк для иностранных граждан

Оплата патента через Сбербанк для иностранных граждан Многие иностранные граждане приезжают в Россию не только в качестве туристов, но и будущих работников отечественных предприятий.

Как проверить действие патента иностранному гражданину

Как осуществляется проверка действительности патента Абсолютно все трудовые мигранты, отправляясь в Россию для трудоустройства, изначально должны обзавестись патентом. За трудоустройство зарубежных подданных без активных разрешений ответствен и работодатель, и сам работник.

Проверка действительности патента иностранному гражданину

Проверка действительности патента иностранному гражданину Проверка действительности патента иностранному гражданину Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем.

РВП для граждан Белоруссии: нужно ли получать разрешение?

РВП для белорусов в России: нужно ли получать разрешение в 2018 году? Многие приезжие хотят работать, вести собственный бизнес и проживать в России. В течение 90 дней иностранец вправе находиться в РФ без оформления специальных документов, но в дальнейшем регистрация необходима.

Как самостоятельно получить снилс иностранным гражданам, Адвокатское бюро

Как самостоятельно получить снилс иностранным гражданам Related Articles Граждане каких стран могут получить инн Сколько раз в году оплачивают больничный Регистрация для иностранных граждан что нужно Иными словами, документ подтверждает, что его владелец прошел регистрацию в Пенсионном фонде, где получил номер счета, куда его работодатель будет делать отчисления с заработной платы.